En México existen algunos días que por ley no se trabajan y uno de estos es el Día del Trabajó, la cual es una fecha internacional, en la que se conmemora a la clase trabajadora. Por lo que en algunos países es obligatorio el asueto, por eso aquí te dejamos lo que dice la Ley Federal del Trabajo y si habrá puente.
La conmemoración del Día del Trabajo tiene su origen en la represión de una manifestación obrera en Chicago, Estados Unidos, ocurrida precisamente el primer día de mayo de 1886. Bajo los requerimientos de un trabajo digno, reducción de horas laborales a ocho, eliminación del trabajo infantil, indemnización por accidentes laborales, regulación del trabajo femenino y descanso dominical.
¿Qué pasa si tengo que trabajar el 1 de mayo, Día del Trabajo?
La Ley Federal del Trabajo, protege los derechos de los trabajadores y establece los días feriados, que por obligación se deben mantener en el asueto total, es decir, que no tienes que asistir a tu empleo.
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Sin embargo, también tienen en claro que ciertos empleos no pueden descansar y los trabajadores no pueden disfrutar de estos días de asueto, por lo que la ley establece que en este caso las empresas deberán pagar al triple a todas las personas que laboren el Día del Trabajo y todas las fechas establecidas en la Ley Federal del Trabajo.
¿Habrá megapuente el 1 de mayo, Día del Trabajo?
Este 2024 el Día del Trabajo cae en miércoles, por lo que muchas personas se preguntan se habrá megapuente, pues quieren aprovechar el fin de semana y esta fecha de descanso obligatoria, para disfrutar y salir de la rutina.
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Con lo anterior como referencia, la verdad es que no habrá megapuente, pues el único día por ley que se descansa en el 1 de mayo, sin embargo, si en tu empleo no tendrán la fecha, por obligación te deben pagar al triple.